党建引领，融合发展，学院中心工作显成效

2024年，草业与草原学院党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建校90周年为契机，围绕“人才培养质量提升”年度工作主题，贯彻落实校党委的决策部署，以3个“持续”发挥学院党委政治核心作用，促进学院事业发展提质增效。

一、持续强化对党忠诚，发挥党委政治核心作用

一是用党的理论凝心铸魂，全年开展理论中心组学习10次，党纪学习教育读书班6次，教职工政治理论学习34次，100%完成干部在线学习任务，形成“七个一”思想政治教育模式。二是认真履行党委主体责任。召开党委会19次，党政联席会24次，把思政工作和意识形态工作作为每学期首要任务安排，坚持落实教材“三审三校”制度，全年开展思政和师德师风考察19人次。三是与业务深度融合。前往兰州大学等高校开展人才选聘，举办第九届中国林业学术大会草种业与草原生态及草业高质量发展两个分论坛，促进一流学科建设。

二、持续加强基层党组织建设，深化党建与业务融合

一是充分发挥党员的先锋模范作用。党员教师占教师比例77.5%。设立5类10个“先锋岗”，开展“我为师生办实事”活动，以实际行动落实“一名党员一面旗帜，一个岗位一份责任”，党员教师在学院的人才培养、科学研究等重大任务中干在实处、走在前列，成为推动学院事业发展的“领头雁”。二是积极发挥党支部战斗堡垒作用。将党支部建在“系”上,实现“双带头人”全覆盖，获批省级样板党支部1个，校级样板党支部5个，占学院党支部70%，重点党建研究项目建设2个

三、持续弘扬教育家精神，落实全国教育大会精神走深走实

一是加强师德教育。学习《教育部等七部门关于加强和改进新时代师德师风建设的意见》等，开展师德师风专题报告。二是深化课程思政育人。开展课程思政专项培训2次，学院《现代草业科学与技术》立项为校级研究生“课程思政标杆”项目，并获推荐申报第三批省级课程思政示范项目。三是树立身边榜样。召开教师节座谈会暨教职工荣休仪式，走访慰问教师代表，宣传教学名师，邀请优秀教师传授经验。四推动教师能力可持续发展。抓实落细“青年教师导师制”，通过“结对子、名师引、老带新、授经验”的“四式联动”工作机制，让党员骨干教师在科研、教学团队中起到“主心骨”作用。

四、学院各项事业发展提质增效

持续夯实人才队伍建设。把好人才选聘关，全年选聘青年教师6人，其中直聘副教授2人，形成了“年纪轻、学历高、活力强”的教师队伍结构，目前学院45岁以下教师占比77.5%，高级职称占比72%，博士学历100%。注重人才培养，学院获全国草学类本科专业青年教师授课比赛一等奖1人，国家林业和草原局林草科技创新领军人才1人，陕西省青年科技新星1人，宝钢优秀教师1人，校优秀教师1人，校“师德先进个人”1人。1名教师在教育部草学教学指导委员会会议上进行教学示范。

有组织科研赋能人才培养。通过整合校内外优质资源联合攻关，立项科研项目34项，其中国家级项目18项，获批国家自然科学基金8项，其中重点项目1项，饲草专项1项，实现了学院该两类项目零的突破，1项国家自然科学基金结题项目入选环境地球科学学科优秀结题成果。全年科研经费到位1662万元，人均留校经费42万元，创历史新高。发表学术论文98篇，其中SCI收录论文66篇，A刊论文23篇，G1论文2篇，超前完成“十四五”规划核心指标，总体情况相比去年增长69%。与西哈萨克斯坦然格尔·汗农业技术大学签订科研合作和人才培养协议。与中国农科院草原所签订“一部六院”科教融汇协同育人合作协议。获梁希林业科技进步二等奖1项，宁夏回族自治区自然科学奖三等奖1项。

育人质量提升。顺利完成草学一级学科博士学位、农艺与种业领域（草业）学位授权点合格评估自我评估；学术型硕士研究生优秀生源率达100%，研究生学位论文抽检合格率连年保持100%。科研反哺教学，培养学生创新力，2023-2024学年本科生生均专利及论文发表百分比7.03%，位列全校第一；79名本科毕业生中，2人入选校级百篇优秀毕业论文；本科生升学率达75.95%，连续七年位居全校前二。